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当前位置:广东省应对技术性贸易壁垒信息平台通报与召回TBT通报
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世界贸易组织
G/TBT/N/TZA/961
2023-05-04
技术性贸易壁垒
通  报
1
以下通报根据TBT协定第10.6条分发
1. 通报成员:坦桑尼亚
2. 负责机构:坦桑尼亚标准局(TBS) 地址:MOROGORO/Sam Nujoma Road, Ubungo 坦桑尼亚达累斯萨拉姆,邮政信箱:9524 电话: +255 222450206, 电子邮箱: nep@tbs.go.tz 网址:www.tbs.go.tz
3. 通报依据的条款:2.9.2 [ ], 2.10.1 [ ], 5.6.2 [X], 5.7.1 [ ], 3.2 [ ], 7.2 [ ],
通报依据的条款其他:
4. 覆盖的产品:铁路或有轨电车机车、铁路车辆及其零件;铁路或有轨电车轨道固定装置和配件及其零件;各种机械(包括机电)交通信号设备(HS编码:86);一般铁路工程(ICS分类号:45.020)
ICS:[{"uid":"45.020"}]      HS:[{"uid":"86"}]
5. 通报标题:

MEDC 9 (2038) DTZS/ SADC SARA HT 93: 2017,MEDC 9 (2038) CD2/ SADC SARA HT: 93: 2017——铁路安全管理——人为因素管理,第一版



页数:132页    使用语言:英文
链接网址:
6. 内容简述:

1.1 本标准为RA对从事安全相关工作的员工的人为因素管理提出了最低要求。应结合RA运行所在国的相关国家立法和适用标准以及其他SARA安全标准一起阅读和实施。
1.2 本标准适用于RA确定的从事安全相关工作的员工。RA可以扩大人为因素管理的范围,以涵盖不从事安全相关工作的员工。
1.3 人为因素管理包括:a)设计中的人为因素(人—系统接口);b)物理环境因素:
1)噪声;
2)振动;
3)照明;
4)热环境;
5)有害物质和制剂;
c)组织因素和心理因素:
1)招聘和选拔;
2)培训和发展;
3)医疗监督;
4)药物治疗;
5)慢性病;
6)适职性;
7)疲劳(轮班工作、夜间工作和应召出勤);
8)药物滥用;
9)怀孕;
10)应力;
11)员工健康
 

7. 目的和理由:质量要求;减少贸易壁垒和促进贸易
8. 相关文件: SADC SARA HT 89:铁路安全管理——概述 SADC SARA HT 90:铁路安全管理——工程和运行标准的技术要求——概述
9. 拟批准日期: 待定
拟生效日期: 待定
10. 意见反馈截至日期:自通报之日起60天
11.
文本可从以下机构得到:
联系人: Bahati Samillani女士(NEP官员)和Clavery Chausi先生 坦桑尼亚标准局(TBS) 地址:Morogoro/Sam Nujoma Road, Ubungo 邮政信箱:9524 达累斯萨拉姆 电话: +(255) 22 2450206 电子邮箱:nep@tbs.go.tz;bahati.samillani@tbs.go.tz 网址: http://www.tbs.go.tz https://members.wto.org/crnattachments/2023/TBT/TZA/23_09458_00_e.pdf
1
以下2023-05-04的信息根据坦桑尼亚代表团的要求分发。
MEDC 9 (2038) DTZS/ SADC SARA HT 93: 2017,MEDC 9 (2038) CD2/ SADC SARA HT: 93: 2017——铁路安全管理——人为因素管理,第一版

1.1 本标准为RA对从事安全相关工作的员工的人为因素管理提出了最低要求。应结合RA运行所在国的相关国家立法和适用标准以及其他SARA安全标准一起阅读和实施。
1.2 本标准适用于RA确定的从事安全相关工作的员工。RA可以扩大人为因素管理的范围,以涵盖不从事安全相关工作的员工。
1.3 人为因素管理包括:a)设计中的人为因素(人—系统接口);b)物理环境因素:
1)噪声;
2)振动;
3)照明;
4)热环境;
5)有害物质和制剂;
c)组织因素和心理因素:
1)招聘和选拔;
2)培训和发展;
3)医疗监督;
4)药物治疗;
5)慢性病;
6)适职性;
7)疲劳(轮班工作、夜间工作和应召出勤);
8)药物滥用;
9)怀孕;
10)应力;
11)员工健康
 


通报原文:[{"filename":"TZA961.docx","fileurl":"/uploadtbtsps/tbt/20230504/TZA961.docx"}]

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