中国企业社会责任通讯 — 2014年9月

劳工

1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（2014-9-1）

该《规定》主要明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位；细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题；明确了由于第三人的原因造成工伤的三种处理方式。自2014年9月1日起施行。

2、《企业信息公示暂行条例》（2014-10-1）

该《条例》最核心的内容就是确立了企业信息公示制度，并以此来促进企业诚信自律，扩大社会监督，营造公平竞争市场环境。这意味着中国将从主要依靠行政审批管理企业，转向更多依靠建立透明诚信的市场秩序规范企业。《条例》对强化信用约束将发挥重要作用，体现在五大关注点：注册登记等信息自产生20工作日内将会被工商行政管理部门公示，企业应定期报送年度报告并公示，企业公示信息将被随机摇号抽查，企业未如期公示年度报告或信息不实将入“黑名单”， 政府采购将对“黑名单”企业限制或禁入。自2014年10月1日起施行。

与《条例》相配套的部门规章《企业公示信息抽查暂行办法》、《企业经营异常名录管理暂行办法》、《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》与《个体工商户年度报告暂行办法》将同时生效。

3、《广东省社会保险信息公开暂行办法》（2014-8-22）

该《办法》的制定，是为提高社会保险工作的透明度，方便群众依法及时获取社会保险有关信息。《办法》是对社保信息公开工作进行规范的政策文件，主要对社会保险信息公开的原则、内容、时限、渠道和监督等方面做出了统一和明确的规定。按《办法》，用人单位和个人可以免费查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录的信息。自2014年8月22日起施行。

健康安全

1、 《中华人民共和国安全生产法》（2014-12-1）

此次修订，一是落实生产经营单位主体责任，解决安全生产责任制、安全生产投入、安全生产管理机构和安全生产管理人员之间的作用关系；二是强化安全生产责任追究，对违法企业实行黑名单制度，加重对违法行为特别是对责任人的处罚力度；三是强化政府监管，完善监管措施。自2014年12月1日起施行。

2、 《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014（2014-10-1）

此次修订进一步细化职业禁忌症的范围，特别是有急性中毒的化学物的职业禁忌症；对于部分在岗期间职业健康检查为推荐性的，健康检查周期由2年改为3年；增加接触焦炉逸散物和有机粉尘作业人员的职业健康监护，如增加从事存在动物性粉尘如皮毛，植物性粉尘如谷物、咖啡等有机粉尘作业岗位的职业健康检查。自2014年10月1日起施行。

环境

1、《上海市大气污染防治条例》（2014-10-1）

《上海市大气污染防治条例》主要针对当前大气环境的突出问题（如PM2.5），在强化污染物源头控制、工业污染防治、机动车船、扬尘等方面作了具体规定。自2014年10月1日起施行。
《条例》的关注点：

• 提高罚款限额。例如，将无证排污的罚款幅度从原来的1万元以上10万元以下提高到5万元以上50万元以下。
• 对排污企业实施按日计罚。
• 推出“双罚制”。对大气污染不仅对违法单位要处罚，对单位的责任人员也要处罚。

中国最低工资标准更新— 2014年9月